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职业培训师国家职业资格认证招生简章
“培训师”是新时代的“钻石职业”,同时又是最受人尊敬的职业之一,“培训师”更是一种技能:一种贯穿了“传承、演绎、沟通”的综合人文技能,一种应用于“协调、谈判、说服”的综合管理技能。
对期望成为培训师的人来说:企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求,使培训业的“金矿”效应日益显现,据调查目前国内至少需要三十万名培训师,国内的培训师市场发展前途一片光明,培训师也成为名副其实的“钻石职业”。
对职业经理人来说:培训既是提高员工高绩效工作的手段,也是提高组织共识的工具,能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能,培训师是职业经理人的必备角色之一。
对HR人员来说:培训管理是人力资源管理的核心模块之一,具备专业的培训管理知识和培训师的授课与沟通技能是HR人员提升自己职业能力,拓宽职业生涯通道的重要手段之一。
对基层管理者来说:培训是重要的交流与沟通工具,克服沟通障碍,掌握沟通与授课技巧是基层管理者融合团队,显示领导能力,提升职业技能,拓宽职业生涯通道的重要手段之一。
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