省内第一品牌高通过率保障
国家人力资源管理师3-1级
职业资格认证考试培训班
（蓝海教育第23期）
证书颁发：国家人力资源和社会保障部；
证书级别：人力资源管理全国统考共设四个等级：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），高级人力资源管理师（国家一级）；
证书说明：
鉴定通过后由我国人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国联网查询，无需年审、全国通用、终生有效；求职、晋升、加薪、招聘、录用、户口转移、出国等有效证件。
培训对象：
各企事业单位人事干部、人力资源从业人员以及对该专业有兴趣的其他人员；
（须符合相应级别的报名条件，详见附件）
报名条件：
一、高级---人力资源三级（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）具有硕士研究生及以上学历证书；
二、技师---人力资源二级（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得三级人证书后，连续从事本职业工作3年以上。
三、高级技师（具备以下条件之一者）
（1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得二级证书后，连续从事本职业工作3年以上；
报考资料：
（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明（按模板格式录入个人信息后打印盖章）；
（4）两寸免冠照片3张。
教材讲义：
u国家劳动和社会保障部门指定教材：
u主讲老师自编课件及内部复习辅导资料
培训目标：
u通过全面系统的培训和指导，帮助学员获得国家职业资格证书；
u帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；
u使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；
u提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！
课程设置：
价格体系：
考试信息：
| 考试形式 | 卷一：理论知识（选择题，共125题，题卡作答） 卷二：技能操作（简答、计算、综合题等，纸笔作答） 卷三：公文筐（1-2级考，案例分析，纸笔作答） |
| 考试时间 | 全国统考，一年2次。分别在5月和11月第三个周日考试。 |
| 报名截止 | l上半年报名截止日期：3月下旬 l下半年报名截止日期：9月下旬 |
成绩、证书查询：
江苏省职业技能鉴定服务网js.osta/
证书查询：江苏省职业技能鉴定服务网js.osta/
国家职业资格证书查询（全国联网）zscx.osta/
免费重读：
学员符合下列条件者可以免费复读，补考需交补考费。
1．出勤率80%以上；
2．已参加考试，但未通过；
报名但未参加考试，可免费复读，需重新申报，交补考费及重新申报费
补贴申请：
目前人力资源管理师属于无锡市高技能人才补贴项目，考试通过取得证书学员可以申请人才补贴。目前补贴标准为三级1200元，二级1500元，1级2000元一次性专项补贴。一般考试通过后半年左右接受申请，请留意学员群通知。
申请资料和条件：
l身份证和职业资格证书复印件各一份
l劳动合同复印件一份（在本市企业工作且合同在有效期内）
l缴纳社会保险证明（正常缴纳社保3年以上，经社保系统打印并盖章的社保缴费证明）
蓝海实力：
u江苏规模最大的人力资源管理师培训机构,拥有独立的人力资源教研中心,连续高命中率压题（80%以上）；
u实战型讲师与研究型讲师结合，理论实践，能够帮助学员理解错综复杂的企业人力资源管理现状；
u唯一成功开出“保过班”的人力资源培训机构，保过班通过率一直保持在90%以上，最高达到100%；
u在苏州、无锡、南京、常州、吴江、昆山、淮安等地设有分支机构，累计培训人力资源人员超过万人。
特色服务
u实战型师资可直面学员工作中的现实问题，给予指导；
u蓝海学员可自然加入无锡蓝海教育内部学员群，交流分享学习相关知识；
u蓝海学员可自然加入无锡HR人俱乐部，免费参加长期的俱乐部沙龙活动；
u定期与不定期沙龙提升职业能力，结识学友，增加自身人脉！
u补修课程可申请职业经理人证书续修则可申请武汉理工MBA学位。
金牌讲师
王老师资深人力资源咨询师，蓝海教育资深讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，中国职业经理人认证讲师，亚公大MBA讲师，有多家大型企业集团的管理咨询经验。善于理论实践，并能密切把握考点，连续几年实现高命中率猜题，其全程教授的保过班曾实现100%全通过的优异记录。
谢老师人力资源硕士,人力资源管理师,有10年国内知名企业HR管理经验。蓝海教育资深讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，谢老师善于借助实际工作经验帮助学员寻找生动有效的知识记忆与理解方法，并集百家之长帮助学员构建科学有效的人力资源知识体系。
郭老师人力资源硕士,人力资源管理师，律师,蓝海教育资深讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，华东人力资源管理应用研究会理事、江苏省律师协会会员、国际职业培训师协会会员。善于从法律和人力资源管理双重角度处理劳动关系管理问题。
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