为更好贯彻《中华人民共和国就业促进法》、《国家中长期人才发展规划纲要(年)》、《教育信息化十年发展规划 (年)》和《会计行业中长期人才发展规划（年）》等精神，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (年)》中关于职业教育应以就业为导向的要求促进商业服务业行业会计人员就业能力的提升，由中国商业联合会牵头，人力资源与社会保障部职业能力建设司、商务部流通业发展司、教育部职业教育与成人教育司和中国财贸轻纺烟草工会联席指导的全国商业服务业职业教育行业协作联席会议将全国会计实务职业培训促进就业工程（Accounting Training for Employment Promotion，简称ATEP）列为2012年至2017年重点规划项目，并在全国范围内作为会计从业资格相关培训的补充，组织促进就业及促进职业提升的会计职业培训工作。
会计是商业的语言，社会越发展，用人单位对会计人员的素质和能力要求日益提高，但他们苦于缺乏高技能高素质的适用会计人才，处于招人难、育人难的尴尬局面。而对于求职者，无论是自身的求职能力还是自身的技能水平等就业能力都面临着新的挑战和要求，他们希望能有更多渠道了解用人单位对会计人员技能和其他能力的要求，了解用人单位对会计人员求职能力和使用人才的标准，渴求快速提升自己的职业技能和社会竞争力。
会计是要通过报表和数据体现的商业语言，企业和会计人才之间存在着技能和综合能力供需不平衡的现况，故作为会计从业资格的补充，急需有以就业为导向，以用为本的职业培训来促进就业和促进职业能力的提升。主要体现在几个方面：
（1）有以企业需求为导向的会计人员职业生涯规划测评和岗位胜任力测评，让会计人员清晰自己的技能水平与企业需求水平的差异；
（2）有实用的以就业为导向的职业培训系统和体系，通过与实务工作相关联的实践教学和虚拟仿真的职业培训，让会计人员在实践中体验“干中学”，进而无缝对接到社会需求的岗位；
（3）有完善的实习就业渠道，能够将已达到相应技能水平的会计人员推送到社会需求的工作岗位上，实现“培养一人，就业一人”的目标。
泰安地区唯一培训考试机构：泰安市兴华电脑职业培训学校；
全套ATEP会计实务培训体系
| 实务课程 | 课程目的 | 培训内容 |
| 出纳实务 | 培养能胜任大、中小企业的出纳人员，熟练现金及各类银行结算业务的工作 | 出纳岗位胜任力测评 |
| 出纳实务学习课程 | ||
| 出纳实务3D虚拟实习 | ||
| 出纳岗位课后考试 |
