成都人力资源管理师三级培训班在哪里报名

成都人力资源管理师三级培训班在哪里报名，成都人力资源管理师三级培训在成都世纪精英学校进行培训。

成都人力资源管理师招生简章：目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，从事或准备从事人力资源工作者必须持证上岗，即在就业和上岗前必须经过培训、通过考核取得《企业人力资源管理人员职业资格证》，企业人力资源管理师职业资格认证是劳动和社会保障部推出的具有权威的国家职业资格认证，也是从事人力资源工作所必备之证书。我校是经成都市劳动和社会保障局批准成立、专业从事人力资源管理人员职业资格认证培训的指定机构。我们有能力、有经验为你提供高规格、高技能、高质量的培训，自2003年起，我校已经成功举办十四期培训班，全国统考过关率在本省名列前茅。 您也可以成为这样的人才！ 一旦您成为这样的人才，您将成为各大猎头公司追逐的对象！ 功就在您的面前！您还犹豫吗？

成都人力资源管理师培训特点：多媒体讲授、案例研讨、角色模拟、互动游戏等。采用传统学习形式与互动式学习形式相结合，充分调动学员的学习积极性，以最大限度地提升培训的质量和效果。 全面了解现代企业管理的运作流程；充分掌握人力资源规划、招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理的理论和方法；达到人力资源管理师职业要求，通过国家统考，取得职业资格证书。

培训考试事项：二三四级培训内容：劳动经济学（劳动经济学的研究对象和研究方法、劳动力供给和需求、完全竟争市场条件下的工资水平与工资结构、就业与失业）、劳动法学（劳动法的体系、劳动法律关系、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、现代企业管理（企业战略管理、企业计划与决策、市场营销）、管理心理与组织行为（个体心理与行为分析、工作团队的心理与行为、领导行为与其理论、人力资源管理中的心理测量技术）、人力资源开发与管理（人力资源的基本理论、人力资源开发、现代企业人力资源管理）人力资源规划、员工招聘配置、培训与开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关知识。串讲重点辅导、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。
三级级企业人力资源管理师培训内容：人力资源规划、职位分析与人员甄选、战略人力资源管理、胜任特征模型、现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。

统考：一二级考3科（理论、实操、综合评审）二级必须交论文，不交论文不能考试-新标准；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止。