绵阳人力资源师培训考试正在报名中，报名请四川世纪精英培训学校。
根据十六大精神及《中华人民共和国行政许可法》以及劳动法规定，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过培训，要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗.加上国家对人力资源考试过关率进行宏观控制，所以含金量非常高。该证书有国家劳动部颁发，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询。
绵阳人力资源师培训考试每年考二次，上半年为5月中旬、下半年为11月中旬。（具体以劳动部全国统考为准）。
人力资源管理员和助理师统考2项（人力资源管理师[二级]考3项，从06年起加考综合评审）：即理论和实操。[理论是单选题和多选题，机读；实际操作是简答题，改错题，图表分析题和综合论述题]。每科总分100分，60分及格。如一项不及格，下次只需补考该项，合格成绩保留1次。
综合评审是国家2级和1级必须的，作为考试单独一科。答题方式一般采取写论文，然后考试根据论文做笔答，一般2道题。
2014绵阳人力资源培训考试正在报名中，报名请四川世纪精英培训学校。
