武汉大学1N工商管理专业就业热门专业

武汉大学1+N工商管理专业

一、专业概况介绍

（Business Administration）是武汉大学针对近年来众多企业部门对中高端管理人才的缺口与需求，开设的涵盖了经济学、管理学等众多课程的一门宽基础多就业方向的复合型高端管理学科。工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。武汉大学1+N工商管理专业直接面向社会、面向市场，培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。随着全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业必将面临严峻的挑战。为适应竞争，众多本土企业已将目光聚焦在复合型高端管理人才的引进，实现自我改造。向管理要效益成为目前国内众多大众其企业的战略共识，工商管理中高端人才成为企业效益的缔造者，专业就业形势为业界普遍看好。

二、专业特色和培养要求

武汉大学1+N工商管理专业学生主要学习管理学、经济学和企业和人力资源管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，培养分析和解决企业管理问题的基本能力，突出显示对经济管理工作中各主要环节的基础知识和基本能力全面掌握。毕业生应该获得以下知识和能力：

1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业和人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；

4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；

5.了解本学科的理论前沿和发展动态，具备较高的专业英语水平；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力；

三、专业主干学科

经济学、工商管理。

四、专业主干（核心）课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等课程。

五、学位授予

符合武汉大学学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。

六、专业主要实验和实践性教学要求

武汉大学1+N工商管理专业对计算机基础、会计学、统计学、管理信息系统、项目管理、电子商务、管理定量分析与软件应用、物流管理等课程设有上机练习和实习。每年寒暑假在对口企业设置有实训实习、课程设计、第四学年第二学期进行毕业毕业论文撰写。

七、专业综合介绍

回顾工商管理历史，我们看到管理科学在我国的发展方兴未艾。随着第三产业的兴起，社会经济的快速发展，社会对各类管理人才的需求越来越大。例如人力资源管理、电子商务、物流管理、旅游和酒店管理、金融管理等都需要管理科学做基础，同时也呼唤职业经理人来管理。人力资源师、物流管理师、营销师、酒店经理等无不与商务管理密切相关。作为武汉大学1+N工商管理专业，其目的是重点培养适应我国工商企业和经济管理部门需要的中高端复合型综合管理人才，工商管理涵盖面广，系统庞大，涉及企业经营管理中的计划、组织、领导、控制和战略，以及涉及人员、资金和财务等等一系列的管理。工商管理是应用性极强的专业，其理论基础是经济学和管理学，知识构成跨自然科学、人文科学等不同领域，研究对象涵盖了企业经济运作中的财务管理、人力资源分配、资金筹措、投资分析、战略市场营销和资源配置等各个方面。注重实用方法技能的培养与训练是本专业的鲜明特点。

八、专业就业前景

工商管理涵盖领域很多，相关专业有人力资源管理，财务管理，旅游管理，会计专业等。就业前景与方向包括：国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门；以大中型工商企业为主的内资企业；外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；银行、证券公司等各类金融机构；在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。

随着我国外经贸的飞速发展，复合型高素质管理类专业人才社会需求呈现出极大缺口。在现代企业中，一名优秀的企业管理高端人才的作用已超过100名优秀工程师和1000名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实质就是将企业的管理大权交到有能力的职业企业管理人才手中。而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人岗位正以每年50%以上的速度递增，目前在不少城市已形成一个职业阶层。不管是外资企业还是本土企业，高层管理人员的价值越来越得到体现。有复合型管理专业背景和实际工作经验的大学生必将成为今后高端管理人才的新锐力量。

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