职业定义及对象
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
考试时间
考试时间为每年的5月和11月各1次
培训费用
人力资源管理师培训收费标准
级 别 面授班 网络班
助理人力资源管理师（3级） 1400元 1200元
人力资源管理师（2级） 1980元 1800元
报考条件
只需具备以下条件之1，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
3级报考条件：
（1）大专以上学历，从事人事管理、企业管理、财务等相关工作
（2）在校大学生，专业不限。
（3）中专以上学历，连续从事相关工作4年以上的。
2级报考条件：
（1）大专学历，从事人事管理、企业管理、财务管理等相关工作人员，同时连续从事相关工作6年以上者；
（2）本科学历，从事人事管理、企业管理、财务管理等相关工作人员，同时连续从事相关工作4年以上者；
（3）在校大学生，社会管理相关专业的在校研究生。
（4）中专以上学历，连续从事相关工作11年以上的。
报 名
每期培训班名额有限，以符合上述条件的学员交款为准，报满为止。
提交资料：
（1）单位开具两份相关从业年限证明（都需加盖单位公章）
（2）身份证复印件两份
（3）学历证明复印件两份
（4）1寸彩照4张，两寸2张（蓝底）
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