2015年上半年人力资源和社会保障部--企业人力资源管理师职业资格认证
二级（师级）培训班课程表
| 序号 | 日期 | 课程 | 培训目标 | 培训时间安排 | |
| 1 | 12月28日 周日 | 基础知识 | 1、劳动经济学 2、劳动法 3、现代企业管理 4、管理心理与组织行为 5、人力资源开发与管理 | 9：00-17：00 | |
| 2 | 1月25日 周日 | 人力资源 规划 | 1、企业组织结构设计与变革 2、企业人力资源规划规划的基本程序 3、企业人力资源的需求预测 4、企业人力资源供给预测与供求平衡 5、人力资源管理制度规划 | 9：00-17：00 | |
| 3 | 3月15日 周日 | 招聘与配置
| 1、员工素质测评标准体系的构建 2、应聘人员笔试的设计与应用 3、面试的组织与实施 4、无领导小组讨论的组织与实施 5、企业人力资源的优化配置 | 9：00-17：00 | |
| 4 | 3月29日 周日 | 培训与开发 | 1、企业培训计划设计与实施 2、培训课程设计与资源开发 3、管理人员培训与开发 4、员工培训效果的评估 | 9：00-17：00 | |
| 5 | 4月12日 周日 | 绩效管理 | 1、绩效考评指标和标准体系设计 2、绩效监控与沟通 3、绩效考评方法应用 | 9：00-17：00 | |
| 6 | 4月19日 周日 | 劳动关系 | 1、劳务派遣用工管理 2、工资集体协商 3、劳动安全卫生管理 4、企业劳动争议处理 | 9：00-17：00 | |
| 7 | 4月25日 周六 | 薪酬管理 专题答辩 | 1、薪酬调查 2、薪酬制度设计 3、薪酬计划的制订 5、企业补充保险管理 | 9：00-17：00 | |
| 8 | 4月26日 周日 | 串讲答疑 | 考前辅导训练 1、考前准备综合模拟题 2、理论知识、操作技能串讲 | 9：00-17：00 | |
| 9 | 2015年5月中下旬 | 全国统考 | 理论知识考试 专业技能考试 综合评审 | 08：30—10：00 10：30—12：30 以准考证为准 | |
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