人力资源师培训招生简章
国家企业人力资源师资格考试简介
企业人力资源师作为企业管理、发展的核心岗位之一，国家于2001年正式颁布了国家认证标准，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗，是国家劳动和社会保障部推出的白领资格之一。2003年开始实行全国统考，一年分5月份、11月份两次统考。
国家企业人力资源师资格的特点
（一）助理企业人力资源管理师（三级）
适用人群：大学生、刚从事人力资源工作者，或有往人力资源工作发展者，以及机关单位行政人员。
申报条件（以下条件具备其中之一即可）：
高中学历+7年本职业工作经验； 大专学历+3年本职业工作经验； 本科学历+1年本职业工作经验； 统招在校大学生可直接申报三级。培训内容：《人力资源规划》、《招聘与配置》、《薪资福利管理》、《绩效管理》、《劳动关系管理》、《培训与开发》、《劳动法规》、《HR理论基础知识》八大模块及职业道德、劳动法等。
培训费用：普通班 800元 （包含考试费、证书费）
（二）企业人力资源管理师（二级）
适用人群：在职从事人力资源工作多年，机关单位行政人员等。
申报条件（以下条件具备其中之一即可）：
持有助理企业人力资源管理师（三级）证书3年以上； 大专学历+8年本职业工作经验； 本科学历+6年本职业工作经验； 硕士学位+3年本职业工作经验； 博士学位，可直接申报； 从事本职业工作10年以上。培训内容：《人力资源规划》、《招聘与配置》、《薪资福利管理》、《绩效管理》、《劳动关系管理》、《培训与开发》、《劳动法规》、《HR理论基础知识》八大模块及职业道德、劳动法等。
培训费用：普通班 1500元 （包含考试费、证书费、鉴定考核费）
（三）企业人力资源管理师（一级）
培训费用：普通班 1800元 （包含考试费、证书费、鉴定考核费）
