核心课程管理系统中计算机应用（实践）、组织行为学、劳动关系学、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、培训管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理等。
培养目标 培养能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。专业代码：020205
说明
应考者可申请免考“高等数学（一）”课程，但必须改考“0309经济社会学（6学分）”课程。
学习书目
1.马克思主义哲学原理
《马克思主义哲学原理》，赵家祥主编，经济科学出版社
2.邓小平理论概论
《邓小平理论概论》，钱淦荣主编，中国财政经济出版社。
3.法律基础与思想道德修养
《法律基础与思想道德修养》，巩献田主编，高等教育出版社。
4.政治经济学（财经类）
《政治经济学原理》（修订本），卫兴华、顾学荣主编，经济科学出版社（2004版）。
5. 计算机应用基础
《计算机应用基础》，杨明福主编，机械工业出版社。
6. 高等数学（一）
《高等数学（一）（微积分）》，章学诚主编，武汉大学出版社（2004版）。
7.经济法概论（财经类）
《经济法概论（财经类）》，刘文华主编，中国财政经济出版社（2004版）。
8.国民经济统计概论
《国民经济统计》，黄书田、刘娟主编，中国人民大学出版社。
9.社会保障论
《社会保障论》，李晓林、王绪瑾主编，中国财政经济出版社（2003版）。
10.企业管理概论
《企业管理概论》，刘仲康主编，武汉大学出版社。
11.人力资源管理（一）
《人力资源管理（一）》，孙健敏主编，高等教育出版社。
12.管理心理学
《管理心理学》，孔祥勇主编，高等教育出版社。
13.劳动经济学
《劳动经济学》，王守志主编，中国劳动社会保障出版社（2005版）。
14.劳动法
《劳动法学》，贾俊玲主编，北就大学出版社（2003版）。
15.劳动就业概论
《劳动与就业》，王守志主编，中国劳动社会保障出版社（2005版）。
16.企业劳动工资管理
《工资理论与工资管理》康士勇主编，中国劳动社会保障出版社。
17.经济社会学
《中国市场经济导论》，谢望礼主编，经济管理出版社。
