武汉形象设计师色彩顾问培训高薪就业

色彩顾问是个很广泛的概念，有针对个人形象的色彩顾问、针对产品的色彩顾问与针对环境的色彩顾问等不同分类，目前国内的色彩顾问受专业限制，只能做某一具体行业的色彩顾问，不能做跨行业的色彩顾问。

您想要学习的那种，属于个人形象方面的色彩顾问，就是根据一个人与生俱来的人体色彩特征诊断适合其本人的个人用色规律，例如，染发色规律，化妆色规律，服饰色规律等等。
想要成为一名针对个人形象的色彩顾问，需要学习的内容包括色彩基础课程，人体色彩属性，人体色诊断方法，不同规律的人体色彩属性对应的不同场合的用色方案等等课程，从色彩的角度给个人的形象进行指导。需要对色彩有非常强的记忆能力和感知能力，以及针对需求解决问题的搭配能力。

怎样才算学好的，主要看您的标准是什么？如果仅仅解决个人形象色彩方面的问题，只学习如何成为色彩顾问的PCA（个人色彩分析系统的简称）技术就可以了，但这种培训已经进行了10年了，从色彩的角度给人进行指导不能全面解决一个人的形象问题，是局部解决个人形象问题，不能满足客户想要提升整体形象的需求，显然没有全面解决的个人形象顾问更有竞争力，现在也没有人单学个人形象的色彩顾问。因此要加上PSA（个人风格分析系统）以及其它的形象因素的学习，才能综合判断一个人面临的形象问题。

PCA+PSA=PIA（个人形象分析系统），这个系统其实是个性审美标准的一个实用研究成果，是解决个人形象问题的美学标准与判断方法（诊断方法），是形象顾问的核心技术。但作为真正解决形象问题的顾问来说，还需要具有化妆能力、发型技巧、服饰搭配、身材调整、流行取舍原则、心理嗜好对个人形象的影响等等课程的学习，才能完成个人形象提升指导服务。

不论你判断的人适合什么风格，什么色彩规律，最后都是以服饰、化妆、发型等完成对客户个人形象的打造。因此需要形象顾问对人对装扮物，例如服饰等有非常强的鉴赏力。现在很多化妆学校不明就里直接上PIA课程就认为是整体形象设计课程了，导致学生动手能力非常薄弱，缺少非常重要的解决方案这个环节，变成只会判断“病症”，不会“治病”的形象顾问。因此学会判断什么是好的老师，才是保障你学好学成的根源，选择好老师的诀窍就是选择服装设计出身的形象顾问培训讲师。