一、课程特色
专业的课程设置——哈佛商学院案例教学、H R实战模拟、EMBA课程体系
权威的师资阵容——知名教授、实战专家、世界500强企业高管联袂执教
绝佳的交流平台——讲座沙龙、武汉大学人力总监俱乐部、汇聚高端人脉
二、报名对象
1、 企业董事长、总经理、行政副总经理、人力资源总监
2、 人力资源机构、培训机构和猎头机构负责人
3、 大型企业人力资源经理、培训经理、培训讲师
4、 总裁办主任、董事会秘书
5、 政府机关和事业单位人事主管
三、学习模块
本班学制一年半,6大学习模块,共18门核心课程,36学分,每两个月上课3天核心课程, 全年另安排12次选修讲座、2天拓展训练和1天名企考察。学员结业后进入武汉大学人力资源总监俱乐部,终身免费跟班学习。
模块一 战略人力资源 | 模块二 企业组织架构设计与变革 |
◆企业成长战略与人力资源战略规划 | ◆组织理论发展与组织设计 |
模块三 招聘与甄选 | 模块四 绩效考核与评价 |
◆招聘与面试技巧 | ◆战略导向的绩效管理体系设计 |
模块五 薪酬与福利 | 模块六 人力资源培训与开发 |
◆企业薪酬管理体系设计 | ◆企业培训体系设计与效果评估 |
(以上安排供参考,中心保留对部分课程调整的权利)
四、学习地点
专业课安排在武汉大学校内,学员还可选择参加全国其它教学点学习,实战课联合知名企业和高校在全国各地主办人力资源总监沙龙,同时也可参加美国哈佛大学等国外合作机构开展交流学习,在国外研修学习的费用自理。
五、参考教材
《人力资源管理概论》《组织行为学》《绩效考核与薪酬管理》《职业生涯设计与管理》、《员工关系管理》《人员测评理论与方法》《跨文化人力资源管理》《人力资源会计》《管理沟通》《劳动经济学》《劳动法》
注:以上教材全部由武汉大学人力资源管理培训中心根据人力资源方向EMBA课程体系组织编写,武汉大学出版社出版。
六、学业证书
参加六大模块学习并通过考试后,获得由武汉大学人力资源管理培训中心颁发的《武汉大学工高级人力资源总监硕士研修班》结业证书,结业证均可上网查询,供组织人事部门查阅。
七、附加价值
1.免费参加中部人力资本论坛;
2.武汉大学人力资源总监沙龙整合中部高端人脉;
3.所在企业优先参选湖北省十佳雇主
4.优先参选湖北“十佳人才官”。
八、学员管理
本班按照全国知名高校EMBA学位班学员管理模式,设立项目主任、班主任和助教组成的“三位一体”教学管理团队,制定标准化教务流程,为学员提供卓越的教学服务,通过现场教学和课后辅导,确保优秀的课程品质。
九、报名程序
1.填写《武汉大学高级人力资源总监硕士研修班报名申请表》一式三份;
2.提交两寸免冠彩色照片6张一寸2张、身份证和最高学历证明复印件各一份(原件备查)和报名费;
3.经武汉大学人力资源管理培训中心初步审核合格后,发放《录取通知书》;
4.按照《录取通知书》相关要求办理入学手续。
十、学习费用
1.全程班19800元/人(含课程费、教材费、证书费用,教学管理费),另收报名费800元。
2.模块学习:3800元/模块
学员可根据自己的需要参加相应模块课程学习获取得该模块的《培训合格证书》,每个模块的学习时间为3天,学习和证书费用总计为3800元。
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