游戏人才刚性需求四维梦工场填补人才缺口

制约我国动漫发展的根本因素是什么？四维梦工场认为优秀的创意人才的十分缺乏！长久以来，我们动漫游戏产业人才培训也面临着一个悖论，一方面全国多所高校设立了相关专业，每年有数以万计的学生毕业；而另一方面企业却招不到合适的人才，出现高薪职位无人胜任的局面。针对这样的难题，我们走访了相关业内人士，解析存在于动漫游戏人才培养中的难题。华中地区动漫教育领导品牌——四维梦工场动漫游戏学院根据市场状况做出了深入的分析。

四维梦工场解析中国动画界缺少实战人才

四维梦工场研究数据公布了2010年十大就业“红牌”专业，动画专业排在首位。“红牌”意指专业就业率持续走低、失业风险大、综合薪资低。此前，在2008届本科毕业生中，动画失业率位居前十，高达25%，高职高专动漫失业率也达29%。

长期担当各类动画作品大赛评委的张老师对此感触颇深，他向记者表示：“动漫作品更看重作者的创作潜力，中国学生的创造力很强，但有时候在作品中只能看到一点闪光的东西，但是其他的如灯光渲染、角色的表演等方面都很粗糙，无法将单个的闪光点串联成一部能够闪光的作品。”

同时作为国内知名动画人才教育机构四维梦工场动漫游戏学院的教学负责人，李老师认为中国的动画培训主要还是缺少让学生实战的机会。在他看来，这主要源于中国的动漫产业没有和动漫教育紧密起来。而在动漫产业成熟的国家，已经形成了相对完整和成熟的产业教育。

“其实在国外的动画学院，有1/3的课程本身是用一些商业化的动漫工作室的专业人员授课的。”四维梦工场李老师向记者介绍道，国外很多商业化的动画工作室往往将自己的动漫项目带入校园，很多动画专业的学生在大三、大四的时候就可以根据自身能力申请参与这些项目的部分设计工作。 四维李老师强调要学习国外的成功经验来发展我国的动漫，所以把实战工作融入教学就变得至关重要。

“学生相当于就开始工作了，很多学生的毕业设计有时本身就是一个成功的商业项目。教育与产业结合十分紧密，基本上就是产业教育。”在四维李老师看来：“动画、电影等这样的专业，就是以产业为背景依托产业发展的，培养的人才进入到这个产业工作，必须和产业结合。四维李老师爆国外比较成功的动画培训学校，都是把培训本身嵌入到产业当中去，让其成为产业链条当中的一环。“对于实践经验要求非常严格的动漫产业来说，这才是培养人才的关键。”

四维梦工场爆动画培训机构成为主力军

如今四维梦工场动漫游戏学院已经培养了数千名优秀学员，让李老师感到欣慰的是，大部分学生如今坚守在动画这一行业，有的甚至已经进军国外知名动画工作室。对于中国动漫产业居高不下的人才流失率，四维梦工场的毕业学生能够坚守已经说明我们的教育没有做无用功。

每年四维梦工场动漫游戏学院的学生中有近1/3是来自全国各大高校的相关动画专业学生，他们经过四年的学习现在不得不重新回炉再培训。四维李老师对此颇为无奈，“因此，我们也在思考如何和高校合作开展教育”。

四维梦工场坚信优胜劣汰，教学质量是关键

传统的高校教育模式已经越来越不能满足中国动漫游戏产业的发展。与此同时，一大批以职业教育为目标的民间动画职业教育机构应时而生。然而教学质量才是培训机构存活的唯一希望。

据了解，四维梦工场动漫游戏学院的授课老师都是国内顶级动画工作室的专业人员。所有老师都是有参与顶尖三维动画制作项目的专业大师。课程采用“专业课+专业实习”的模式，分国际动画专业和国内动画专业两个部分。“我们的教学更强调实战，”四维梦工场李老师表示，“比如角色动画课程中，老师往往会讲12个黄金法则。院校教学一般只是把软件的各项功能介绍一遍。其实这就像你读一遍新华字典一样，读完了还是写不出文章。”在四维梦工场动漫游戏学院，老师要求学生通过软件设计，用不同的动画形式把这12个法则通过动画设计表现出来。为此学生需要通过不断的动手和交流才能在不知不觉中将这个概念融入到自己的创作理念中去。

四维梦工场适应潮流的教学模式

四维梦工场解析在目前的市场环境来看，虽然很多院校都开设了相关专业，但往往只是针对理论进行了指导，在实际操作中很缺乏竞争力，而企业需要的是能够为其创造价值的实战人才，四维梦工场动漫游戏学院正是完美的将理论和实战结合来培养学员。四维梦工场这样的模式不仅仅减少了企业要从头培养其实践经验所花费的人力物力，让学员在一毕业即拥有相当于企业工作2年的工作能力，轻松胜任工作，做到试用期即高薪！

“现在中国动画培训学校很多，我们四维梦工场不是第一家，也不是最大的一家，但是我们希望是在国内发展时间最长的一家。”四维梦工场负责人高老师在采访中说到。

动漫产业发展，需要创意；创意，需要人才；人才，需要创新的培养方式。四维梦工场动漫游戏学院紧跟时代的脉搏，按照动漫产业发展趋势以及创意人才培养规律来指导学员，为我国的创意产业打造出一支生力军。