7月1日，金领受武汉万科委托，定向培养物业电工50名，学员在金领培训电工的同时，享受万科方面的技术支持，武汉金领职业培训学校与企业之间的合作不是简单的“定向就业”的浅层次的合作，不是服务和被服务的合作，而是学校和企业彼此真诚服务的合作。金领学校彰显品牌的号召力，将众多企业的技术、管理、经验为我所用，为学员所用。
1、技术员（电工）
要求：18—40岁，身体健康，为人诚实。
薪酬：工资2300—3000元，月休4天，平均每天8小时，加班按劳动法另计，入职即购买五险，6至9月份每月高温补贴100元，12至2月份每月取暖费40元，司龄工资20元/半年，，工作满一年后公司每年组织免费体检，工作和生活环境良好，员工关系和谐，免费提供住宿。
主要工作职责：
1、家政维修：主要工作为居家维修服务。
2、设施维护：主要工作为公共照明、道路维护、小区设施维修养护等。
本岗位入职即签订劳动合同和办理社保，工作和生活环境良好，员工关系和谐，免费提供住宿，设有员工食堂，公司在武昌、汉口、汉阳均有项目面试合格可就近安排工作！
为企业分忧，为学员铺路，武汉金领已经打造出一个成熟稳固的平台。
保障就业，与更多企业建立技术人才合作协议，已经形成了自己独到的优势。
启航事业，名企走进金领学校。金领携手企业，助力学员迈步成功路。
