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成梦第四期HR实操公益课程表 |
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课程 |
课程描述 |
授课时间（晚班） |
授课时间(周末) |
授课老师 |
学员自己预习内容： 自己把劳动法、劳动合同法、实施条例等看几遍； 集团管理知识、内控体系制度、面试与测评方法； 预习BSC、MB0、KPI；生产、销售行业实例分析； 熟悉培训常用工具，掌握简单的培训需求分析方法，授课基本技巧； 等级工资的分类、个税规定、如何设计宽带工资； |
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员工 关系 管理 |
劳动关系之合同管理-1 |
6.16-（19:00-21:30） |
6.14-（9-12） |
吴老师 |
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劳动关系之合同管理-2 |
6.19-（19:00-21:30） |
6.21-（9-12） |
吴老师 |
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工时、三期职工劳动关系、社保 |
6.26-（19:00-21:30） |
6.28-（9-12） |
袁老师 |
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工伤、劳务派遣、劳动争议 |
7.2-（19:00-21:30） |
7.5-（9-12） |
郭律师 |
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规划 |
集团管控基础知识、组织构架 |
7.4-（19:00-21:30） |
7.12-（14-18） |
吴老师 |
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定编定员与各模块管理制度 |
7.10-（19:00-21:30） |
7.19-（9-12） |
吴老师 |
师资介绍： 汪老师：金融集团HRD，副总裁，资深战略专家，战略运营官，资深培训师，熟悉地产、金融、连锁行业； 吴老师：某投资集团HR0总监，高级咨询顾问； 郭律师：法学博士，资深律师顾问，事务所合伙人； 邵律师：法学硕士，经济学博士，资深律师，事务所合伙人，公司法务咨询顾问； 何老师：专注HR人才测评，高级测评师； 黑老师：制造企业8年人资经理经验，具有很强的管理实操经验，高级人力资源师； 王老师：资深高级顾问，人资管理专家，高级咨询顾问，熟悉十大行业绩效、薪酬模式，集团管控专家； 袁老师：咨询顾问，熟悉薪酬模式，有丰富的人资管理经验，熟悉金融行业、地产行业； 李老师：大型集团销售总监，兼任人力资源总监，熟悉客户关系管理，沟通技巧，集团管控；
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招聘 |
优秀招聘面试官实操 |
7.14-（19:00-21:30） |
7.26（9-12） |
袁老师 |
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招聘制度与策划方案实例 |
7.17-（19:00-21:30） |
7.27-（9-12） |
何老师 |
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人才测评方案实例 |
7.22-（19:00-21:30） |
8.2 -（9-12） |
何老师 |
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绩效 |
绩效制度、绩效工具、战略地图 |
7.25-（19:00-21:30） |
8.9-（9-12） |
汪老师 |
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绩效计划、指标提取、绩效沟通 |
7.29-（19:00-21:30） |
8.9-（14-17） |
汪老师 |
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销售行业、生产行业绩效实操 |
8.5-（19:00-21:30） |
8.16-（9-12） |
吴老师 |
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培训 |
培训制度与培训体系建立 |
8.11-（19:00-21:30） |
8.23-（9-12） |
汪老师 |
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培训课程设置与课程开发 |
8.14-（19:00-21:30） |
8.23-（14-15） |
汪老师 |
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3T培训模式（培训师的培训） |
8.18-（19:00-21:30） |
8.31-(9-12) |
何老师 |
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培训游戏分类与实施 |
8.25（19:00-21:30） |
8.31-(14-15) |
吴老师 |
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薪酬 |
薪酬模式、工资、个税策划 |
8.27（19:00-21:30） |
9.6-（9-12） |
吴老师 |
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岗位评估与薪酬对接 |
8.29-（19:00-21:30） |
9.7-（9-12） |
袁老师 |
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等级工资、宽带工资实例分析 |
9.1-（19:00-21:30） |
9. 7-（14-17） |
袁老师 |
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HR |
销售总监眼中的人力资源 |
无 |
待定 |
李老师 |
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注：课程为公益，不收取培训课程费用，只需缴纳场地，茶水费30元/次，每期25人，限实操群内学员，成梦学员参加，其他人员报名需按照100元/次收取费用； 上课地点：一环路南四段高升桥罗马假日广场盈丰楼304培训室； 报名李老师； |
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