一、申报程序和提交资料（凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理）
报名咨询→填写审查表→缴纳费用→领教材→培训→领取准考证→参加考试→颁发合格证书
1．报名时间：2014年全年5月至11月，报名领取新版教材，配套录音，历年等学习资料；
2．考试时间：2014年5月中旬，下半年11月中旬（具体以国家人社部为准）；
3．报考资料：蓝底2寸照片3张，身份证复印件1份，学历证复印件1份，鉴定表1份且加盖鲜章，工作证明1份且加盖鲜章；二级提交论文，一级提交能力自述；论文及自述详见模板；
二．培训考试事项：
1．培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理六大模块（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理）；
2．授课形式：成都周末班现场面授，区县周末班现场面授，外地学员远程函授学习。
3．考试内容：一级考3科（理论、实操、综合），报名时提交能力自述及报名资格核查表；
二级考3科（理论、实操、综合评审）报名时提交能力自述及报名申报表；
三级考2科（理论、实操），报名时提交报名申报表；
如有不合格科，一年内只需补考该科，不在收取培训费用，直至考试通过为止；
三．证书：
1．培训结业后，颁发由四川省人力资源和社会保障厅统一印制并管理的合格证书；
2．参加全国统考鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书；
3．证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询（.osta）；
4．此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证；包括出国等的法律上的有效证件；
四．教材：
根据企业人力资源管理师国家职业标准，使用劳动和社会保障部国家职业资格考试统编教材；
