【培训内容】
模块一：人力资源规划
组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理 费用预算的编制与执行；
模块二：招聘与配置
招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、 招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈、降低员工流失的措施；
模块三：培训与开发
建立培训制度、制定员工发展规划并确定培养目标、培训需求 分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、新员工入职培训课程设置、培训效果评估的方法、撰写培训评估报告；
模块四：绩效管理
绩效管理的准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开 发阶段；绩效管理的面谈、绩效改进的方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法；
模块五：薪资福利
岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制 度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗；保险的设计
模块六：劳动关系管理
劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、解除与终止 ，集体合同的订立、履行、监督检查和责任，劳动争议处理的原则与程序，劳动争议案例分析、员工沟通、职业安全卫生管理。
【报考条件】
三级（助理级）企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
力美教育特设报名通道，人力资源三级报考不限年龄和学历
二级（师级）企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
【考试题型】
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
【考试形式】
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
【报名资料】
（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份;
（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张，底色不限；
（3）学历证、身份证、原资格证书复印件各两份；
（4）人力资源管理师（国家一、二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，5000/3000字左右工作相关论文一篇
【证书样本】
【强大的师资团队】
【学员合影】
【相关问题】
1、你们的优惠价格怎么比其他的培训机构便宜那么多？
我们全部是自有教室，费用便宜，而有些培训机构都是开课前临时租用酒店或大学的教室，场地租金特别高，我们将节省的场地成本全部让利给了学生。
2、除此之外，还有其他别的费用吗？
我们全部是一站式收费，学生缴纳的费用里包括（培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费）直到学员拿到证书，不会再产生其他任何费用。
3、你们不会因为价格便宜而学不到东西吧？
不会，我们将节省下来的场地成本，一部分让利给学生，另一部分重金聘请最好的老师，我们的教师团队是武汉市最好的教师团队之一。人均从业10年以上，具备丰富的理论和实操经验。另外作为人社部指定培训机构，人社部每年都将对我们的教学和教师进行严格的审查，确保教学质量。 4、你们的考试通过率怎么样？没考过怎么办？
去年我们的整体通过率在湖北省名列前茅，人社部指定机构，通过率不是问题。迄今为止我们已经帮助近3000考生获得了人力资源管理师证书。万一没有通过，我们承诺下次学习全免费。
5、什么时候开课，在什么地方上课？
我们会在学生报名后将上课时间表发给大家，在武昌的亚贸、中南、卓刀泉均有我们的教学点，地铁直达，方便快速。
6、考完后什么时候可以拿到证书？
根据以往经验，考试完后2个月成绩合格考生可以拿到证书。
7、报考对于专业和年龄的要求是怎么样的？
报考人力资源管理师对于专业没有要求，（助理级）三级在力美报名年龄和学历无限制，（师级）二级报考年龄要求硕士毕业88年（含88年）以前出生的，本科毕业87年（含87年）以前出生的，专科毕业84年（含84年）以前出生的 8、双证就业班具体是那双证？
力美教育是人社部新推出的《人力资源实务》岗位证书在湖北的授权考点，《人力资源实务》岗位证书与《人力资源管理师》偏重理论考核不同，是完全的实操技能能力考核，推出后企业非常认可。如果同时获得《人力资源管理师》证书和《人力资源实务》岗位证书，应聘人力资源工作将变得非常容易。
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1、报名：
2、现场报名：武汉市武昌中南路2号中建广场C座6楼
