全国唯一人力资源实务国家级证书
助你快速掌握人事助理 /人事专员上岗实操技能
非人力资源专业人员应聘人事工作必备证书
北京，上海等已开考城市，培训后考试通过率为95%
万家名企优先录用标准，持证应聘成功率达92%
没有实操工作经验，缺乏企业认可的证书。
已成为女性求职最大障碍！
参加国家《人力资源实务》认证培训考试，
学真实实操，拿权威证书，求职转行信心倍增！
全国人力资源实务岗位证书
考试及培训简介
一、证书简介
据中国人力资源网调查，有40%左右的女大学生在毕业时都在进行跨专业求职，人事工作也因工作稳定、工作压力小、发展空间大成为跨专业求职女生的首选。但是结合近几年实际情况来看应聘成功率并不高，究其原因除了应聘人数众多导致成功率降低外，缺乏人事工作的实际操作经验成为求职者成功应聘的最大拦路虎。
许多求职者对人事工作还有一个错误的认识，认为工作就是处理一些简单日常事务，技术含量低，不需要学就能做。其实不然，伴随着社会不断发展，中国企业也由粗放式管理向精细化管理转变。一个企业要发展关键取决于人，所以现在任何企业都把对人的管理都放在非常重要的位置，因此企业的人力资源部或人事部也越来越被重视，企业对从业人员的要求也越来越高。作为一个刚毕业或没有任何人事实操经验的社会新人来说求职也变得越来越难，虽然国家有相关的人力资源师相关证书（二级或三级）的考试，但基本还是以理论知识考核为主，很多知识点与实际工作有相当的差距，许多人在获得证书后在应聘或工作中还是显得无所适从。
针对以上情况，人力资源和社会保障部教育培训中心在全国范围内开展人力资源实务岗位能力的培训考核工作，考核内容全部为人事工作必备的实操技能知识，报名考生在经过培训后参加全国统一考试，考试合格由人力资源和社会保障部颁发《人力资源实务》岗位能力证书。
此项认证推出后迅速被企业认可，在北京、上海、广州等试点城市证书已经成为应聘人事工作的必备条件。开考4年来，已经有近5万人获得证书，持证应聘上岗率达到92%以上。2013年人力资源实务考试办公室决定将武汉定为全国第十个试点开考城市。
二、证书优势与特点
★国家考试，权威性高：
国家统一组织实施、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一参考教材、统一合格标准
★专业证书，含金量高：
已成为企事业单位选拔聘用人力资源岗位的重要依据。官网注册，全国通用。
★人群不限，参与性高：
不限专业和毕业年限，不要求人事工作证明，适合各类考生
★历史悠久，认可度高：
考试培训费用低，近5万人通过考试获得证书，企业高度认可，持证就业率达92%以上
三、报考对象
1、 想从事人事/人力资源岗位工作的新人，包括大中专院校的学生；
2、 已参加国家人力资源师认证(二级或三级)培训考试，但无任何实操经验的社会人员；
3、 刚进入人事/人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员。
四、培训内容
1、《人力资源实务》严格采取先培训后考证的原则，考生需要到人力资源实务培训的在各地区的报名点现场报名，参加培训后进行考试。
2、培训内容：
| 企业人力资源管理的各类政策法律法规解读 | 员工招聘与入职管理实务及操作技巧 |
| 企业劳动合同的制作与管理操作技巧 | 员工培训、保密与竞业限制协议书的制作及操作技巧 |
| 规章制度与员工手册的制作及操作技巧 | 员工劳动时间与假期的管理实务及操作技巧 |
| 企业劳务派遣、人事外包业务的管理及操作技巧 | 员工薪酬福利制度的建立及操作技巧 |
| 企业员工绩效考核文件的制作与操作技巧 | 员工社会保险与工伤事故的处理技巧 |
| 劳动合同的解除、终止的实务及操作技巧 | 企业劳动争议的风险预防与处理技巧 |
五、考试说明及使用教材
1、试点城市开考次数由项目办公室根据情况安排，2013年湖北将参加9月15日的全国统考。
2、考试方式：考试采取笔试形式，由人保部教育培训中心全国统一组织安排。考核内容为人力资源实务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材内容。
3、考试题型：单选题、多选题、判断题、简单题及案例分析题组成
4、考试时长：90分钟
5、考试合格标准：满分为100分，60分为合格
六、报考方式
1、 报名材料
（1）报名表（2）身份证复印件（3）学历证复印件（4）二寸照片2张，电子档白底照片1张
2、报名：
3、现场报名： 人力资源实务认证湖北考试服务中心
报名地址： 武汉市武昌中南路2号中建广场C座6楼
报名时间： 周一~周六 9：00-17：00（17:00分以后报名需提前预约）
4、网络报名：点击进入.hrsw在线预报名系统，填报相关资料后，进行预报名。
