大学生就业前需要培训吗？很多的大学毕业生最终从事的工作与所学的专业无关的原因是学非所用，学而不精.如何让大学生沿着自己的专业发展而顺利就业呢？如今的用人单位到底最需要什么样的大学生？目前大学生就业市场还存在哪些问题呢？一位知名外资企业的HR告诉记者：“我们不是找最优秀的，而是找最合适的，我们要的是人品好、有上进心、踏实的中上等年轻人。”这句话几乎道出了各知名企业对所招聘大学生的共同心声。
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毕业生在就业后的实际工作能力与单位的需求存在矛盾。用人单位对当今大学生的不满意方面较多反映在专业理论不扎实、缺乏实践能力等方面。因此，如何提高毕业生的竞争力、实践力以及最终的就业力就成了一个很重要的问题。我们川软教育在给企业输送人才的过程中，跟许多学校和企业接触，了解到企业的需求和学校毕业生之间存在着一些断档，而存在这种情况是非常普遍的，所以我们川软教育结合这种形式，应利用自己本身强大的技术力量，就高校的毕业生进行专业的职前培训，通过开展这项工作，最终可以达到通过公司输出的人才就业率大大提高，而企业对经过实训上岗的人才也非常满意的双赢效果。
大学生目前需要参加的不是这证或那证的培训，而是针对自身能力提升的大学生职前培训。大学生职前培训是为大学生就业和企业人才需求双向服务的，使大学生入职前的培训与企业岗位需求0距离，直接针对大学毕业生团体，对想从事软件开发高端领域工作的人才提供平台。
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