理论实践紧密相连，助你成功跨入HR职业！

人力资源（HumanResources，简称HR），HR从业人员是指负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的人员。

21世纪的今天，市场竞争愈演愈烈，然而，企业的竞争归根结底是人才的竞争。因此，人力资源管理正受到越来越多企业的高度重视，企业对人力资源从业人员也产生了大量的需求，但是人力资源管理工作是系统的、专业的，许多朋友没有人力资源工作经验，想从事人力资源工作，怎么办？

针对这样的情况，我们根据企业对人力资源从业人员的任职要求（录用条件），结合自身多年的人力资源专业服务经验，为您量身定做，设计了人力资源入门初级实务培训课程。本培训课程为广大有意从事人力资源工作或刚从事人力资源工作的朋友找到1条入门捷径，助您成功步入人力资源职业，助您基本胜任人力资源管理基层工作岗位。

【培训目标】

1、在学员没有人力资源从业经验的前提下，从最基本的人力资源管理6大模块工作入手，训练学员具体的基础实务操作能力。

2、通过培训，使学员能够掌握人力资源管理1线工作经验，成功应聘及基本胜任人力资源管理基层工作岗位，如：HR文员/助理/专员等。

【适合对象】

1、大中专院校的应届毕业生

2、打算转行，或刚入门的新HR

3、没有接受过人力资源专业培训的现职HR文员/助理/专员

【课程安排】

为确保实训效果，采用小班授课，每次限招20人。全年循环滚动开课，学员可根据自身情况选择周末班或晚班。

培训时间：周末班：上午9：00—下午16：00，共计6天

晚班：周2、4、周5晚上18：00—20：30，共计6周

培训费用：880元/人（含培训费、资料费、证书费等费用，食宿自理）

【培训方式】

专业知识讲解＋实践案例分析＋工具表单使用＋现场模拟实训

【培训讲师】

冯智明，人力资源资深培训师、人力资源管理咨询师。先后任职于大中型民营、台资、港资及中外合资企业，担任人力资源经理、总监职位。多年来，致力于人力资源管理实践工作，在人力资源管理体系的科学构建、推行和改善方面，有深刻的理解和丰富的实践经验。目前，主要负责国家人力资源管理师考前辅导培训、人力资源系统实务培训和人力资源专题公开课培训，以及为企业提供组织设计与岗位优化设计、人力资源规划、绩效体系设计、薪酬体系设计、招聘甄选体系设计和培训开发管理体系设计等人力资源管理诊断和咨询工作。

曾培训或咨询服务过的单位有：正业集团、欣达集团、亚德客集团、维科集团、宁波昌华、嘉善上虹等等。

【颁发证书】

培训结束，鉴定合格，颁发明德学校人力资源管理员培训结业证书，代表持证人具备了从事人力资源管理基层工作岗位的能力，为持证人提供相应的资质证明。

【增值服务】

1、赠送实用的人力资源入门实务操作工作表格1套。

2、学员可以在1年内享受免费重修服务。

3、培训结束后1年内，可为学员提供免费的人力资源管理咨询服务。