人力资源管理
培养目标：本专业培养具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能够在企事业单位、政府机关从事人力资源管理工作的高级应用型专门人才。
主要课程：国民经济统计概论、人力资源开发与管理、管理心理学、劳动经济学、管理系统中计算机应用、组织行为学、公共关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理等。
就业前景：在企事业单位、政府部门从事人力资源管理工作。