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INF0CHINA武汉office培训 Word培训 企业内训
INF0CHINA 武汉 office培训 Word高效排版与邮件合并 Word培训 Word排版 Word标准化培训 Word企业内训 课程简介 |
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让数十页的文档在几分钟内完成排版,您可能闻所未闻。本课程以实例为主导,综合讲解了Word高效排版的技术和技巧,让您体验并掌握飞一般的排版速度。 |
培训对象 |
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本课程适用于企事业单位具有一定word基础,希望进一步提高排版效率的人 |
培训大纲 |
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第1章 Word工作界面 | 1.1 标题栏(TitleBar) | 1.2 快速访问工具栏(QuickAccessBar) | 1.3 功能区(Ribbon) | 1.4 动态命令标签(ContextualTab) | 1.5 对话框启动器(DialogBoxLauncher) | 1.6 文档编辑区 | 1.7 标尺(Rule) | 1.8 状态窗口栏 | | 第2章 设置文档的格式 | 【实例:述职报告页面设置】 | 【实例:通讯产品制造状况分析报告图表制作】 | 2.1 改变页边距 | 2.2 设置纸张方向 | 2.3 设置纸张大小 | 2.4 设置文档网格 | 2.5 实例训练:述职报告页面设置 | 2.6 述职报告页面设置操作步骤 | 2.7 快速而精确地调整文字宽度 | 2.8 插入封面 | 2.9 插入页眉和页脚 | 2.10 添加和格式化页码 | 2.11 插入时间和日期 | 2.12 插入图片 | 2.13 插入图表 | 2.14 实例训练:通讯产品制造状况分析图表 | 2.15 插入图形图示 | 2.16 应用水印 | 2.17 设置多栏 | 2.18 应用页面背景 | 2.19 使用页面边框 | | 第3章 创建和应用样式 | 【实例:述职报告样式排版】 | 【实例:通讯产品制造状况分析报告借用样式排版】 | 3.1 理解“样式”的含义 | 3.2 “样式”的类型 | 3.3 “样式”的类型 | 3.4 应用样式的方法 | 3.5 创建和修改样式的方法 | 3.6 使用快速样式 | 3.7 改变快速样式集 | 3.8 在快速样式集中删除或添加样式 | 3.9 使用样式窗格 | 3.10 使用“应用样式”窗格 | 3.11 个性化“样式”窗格 | 3.12 清除样式和格式 | 3.13 实例训练:述职报告样式设置 | 3.14 应用样式实例操作步骤 | 3.15 设置文档样式 | 3.16 修改样式 | 3.17 带样式的多级编号 | 3.18 快速删除样式里的手工编号 | 3.19 在文档间复制样式 | 3.20 实例训练:样式复制 | 3.21 复制样式实例操作步骤 | 3.22 通讯产品制造状况分析报告排版前后对比 | 3.23 轻松借用已有文档的样式 | 3.24 快速给段落应用样式 | 3.25 创建目录 | | 第4章 设置节的格式及复杂页码设置 | 【实例:通讯产品制造状况分析报告页码设置】 | 4.1 分节符类型 | 4.2 分节符类型“下一页”实例 | 4.3 分节符类型“连续”实例 | 4.4 插入和删除分节符 | 4.5 普通文档页码的设置方法 | 4.6 带封面文档页码的设置方法 | 4.7 带封面与目录页文档页码的设置方法 | 4.8 实例训练:通讯产品制造状况分析报告页码设置 | | 第5章 查找替换法快速排版综合实例 | 【实例:2分钟完成网上下载的《劳动法》快速排版】 | 5.1 删除多余的空格和空白段落 | 5.2 快速设置“章”标题 | 5.3 给章标题以外的段落快速设置首行缩进 | 5.4 快速设置条款开头“第X条”的字体及其后的空格 | 【实例:3分钟完成述职报告排版】 | 【实例:3分钟完成通讯产品制造状况分析报告排版】 | | 第6章 Word高效排版与邮件合并 | 【实例:用Word邮件合并发邀请函】 | 【实例:用Word邮件合并打印工资条】 | 6.1 用Word邮件合并发邀请函 | 6.1.1 建立主控文档 | 6.1.2 选择收件人和编辑收件人列表 | 6.1.3 插入合并域 | 6.1.4 预览并检查合并结果 | 6.1.5 合并结果输出 | 6.2 Word邮件合并打印工资条 | 6.2.1 工资表的基本要求 | 6.2.2 邮件合并主文档 | 6.2.3 邮件合并主文档 | 6.2.4 在一页上打印多条记录 | 6.2.5 查看合并记录 | 6.2.6 通过域开关设置结果保留位小数 | 6.2.7 通过计算表达式设置结果保留位小数 | 6.2.8 合并文档 | 6.2.9 发送邮件 | |
本培训课程由INF0CHINA培训中心推荐(需要了解课程大纲请来电详询) 培训机构 INF0CHINA武汉0ffice高端培训中心(wh.infochina) E-mail:刘先生 INF0CHINA:,,咨询:本课程主要针对企业内训,个人可进行个性化培训
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